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the United NationsInternational Day of Persons with Disabilities, 3 December 2012
十二月三日-联合国确立的国际残疾人日
Theme: Removing barriers to create an inclusive and accessible society for all
今年的主题:排除障碍为所有人创建全纳包容的无障碍社会

Background
背景
Over one billion people, or approximately 15 per cent of the world’s population, live with some form of disability.
全世界有十多亿人(大约占全球人口总数15%)生活在某种形式的残障之中。
Persons with disabilities, “the world’s largest minority”, often face barriers to participation in all aspects of society.
作为全球最大的少数族群的残障群体,在全面参与和融入社会时往往会面临障碍。
Barriers can take a variety of forms, including those relating to the physical environment or to information and communications technology (ICT), or those resulting from legislation or policy, or from societal attitudes or discrimination.
障碍形形色色,无处不在。包括物理环境,信息交流技术上的障碍,由立法和政策所导致的障碍,或者是来自于社会心态的隔阂和歧视。
The result is that persons with disabilities do not have equal access to society or services, including education, employment, health care, transportation, political participation or justice.
其结果是,残障人士不能与社会其他成员享受同样的社会和服务资源,涉及到教育,就业,医疗保健,交通出行,参与政治和法律事务。
Evidence and experience shows that when barriers to their inclusion are removed and persons with disabilities are empowered to participate fully in societal life, their entire community benefits. Barriers faced by persons with disabilities are, therefore, a detriment to society as a whole, and accessibility is necessary to achieve progress and development for all.
事实和经验证明,一旦阻止残障人士融入社会的障碍得以排除,一旦他们被赋予全面融入社会的能力和权利,整个社会将由此而受益。因此,残障人群所面临的障碍,实质上是有损于社会整体利益的障碍,建立无障碍的社会大环境是全人类共同进步和发展的必然趋势。
The Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD) recognizes that the existence of barriers constitutes a central component of disability. Under the Convention, disability is an evolving concept that “results from the interaction between persons with impairments and attitudinal and environmental barriers that hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.”
联合国《残疾人权利公约》指出,现存的社会障碍是制约残障人施展才能的关键因素。根据这一公约,残疾只是一个演变中的概念,“是伤残者和阻碍他们在与其他人平等的基础上充 分和切实地参与社会的各种态度和环境障碍相互作用所产生的结果。”
Accessibility and inclusion of persons with disabilities are fundamental rights recognized by the CRPD and are not only objectives, but also pre-requisites for the enjoyment of other rights. The CRPD (Article 9, accessibility) seeks to enable persons with disabilities to live independently and participate fully in all aspects of life and development. It calls upon States Parties to take appropriate measures to ensure that persons with disabilities have access to all aspects of society, on an equal basis with others, as well as to identify and eliminate obstacles and barriers to accessibility.
让残疾人无障碍地融入社会是《残疾人权利公约》所规定的基本权利,它不仅是公约的宗旨,而且是保障残疾人享受其他应有权利的先决条件。公约的第九条对无障碍作出了规定,即要求提供便利条件让残疾人独立生活,让其完全融入社会生活和社会发展的各个方面; 号召缔约国采取适当措施确保残疾人与其他社会成员一样全面参与社会的各项活动,并查明和消除一切阻碍实现无障碍环境的因素。
In spite of this, in many parts of the world today, lack of awareness and understanding of accessibility as a cross-cutting development issue remains an obstacle to the achievement of progress and development through the Millennium Development Goals, as well as other internationally agreed outcomes for all.
尽管国际社会作出了如此大的努力,但在世界的许多地方,对实现无障碍环境缺乏认识和理解是制约实现联合国千年目标所确定的社会进步和发展指标以及国际社会所公认的其他公共目标的重要障碍。,
The commemoration of International Day of Persons with Disabilities in 2012 provides an opportunity to address this exclusion by focusing on promoting accessibility and removing all types of barriers in society.
纪念今年的国际残疾人权益日旨在提醒世人正视残疾人所面临的社会隔离,从而重视推进无障碍环境的建设,消除社会上现存的各种障碍。


“1984年,世界盲人联盟大会确定10月15日为“国际盲人节”。1989年,中国残疾人联合会发出通知,要求各地在每年的国际盲人节举行适当的活动,以活跃盲人的生活,体现国家和社会对盲的关怀。但对残疾人的关怀不能停留在某一天,在我们的生活中,时时刻刻都应该体现对残疾人士的关爱。特别是“残疾人无障碍出行”方面,我们的社会做得还远远不够。关于盲人的生活状况、关于残疾人的出行,欢迎网友向杨永全提问。杨永全将于14日10点做客微访谈与网友交流。”
腾讯微博访谈页面:提问杨永全

欢迎大家14日上午10点关注腾讯微博访谈。


致百盛集团的公开信   [2009-10-21 23:40:55] [北京一加一文化交流中心、瓷娃娃关怀协会]  
北京一加一文化交流中心、瓷娃娃关怀协会
        就“残障人士禁入南昌百盛事件”
                  致百盛集团的公开信

致:百盛投资集团有限公司

        10月13日,经媒体曝光发生在本月8日江西省南昌百盛商场发生的轮椅乘坐者禁入事件,广大残障人士及其亲友无不震惊!引发社会各界的广泛关注! 10月19日南昌百盛总经理张军公开承诺将向当事人道歉并表示此事件为工作中的失误和漏洞。北京一加一文化交流中心和瓷娃娃关怀协会作为国内服务于残障人士的两家公益机构,致力于为残障人士提供社会服务,促使残障人士获得尊重和平等的社会权益,我们对这一事件表示严重关注并公开致信。
        近年来,中国残障群体的权益维护工作随着社会的发展而得到了很大的进步,特别是2008年北京残奥会之后,社会公众大大提高了关爱和尊重残障人的意识,这些都是我们有目共睹的。而发生在南昌百盛商场的“禁止轮椅乘坐者入内”以及“张贴歧视性标识”等行为,令我们感到十分愤怒,这是一个严重违反宪法,严重歧视残障人士的事件!
        我们无法相信,百盛集团这种针对残障人士公然违法的行为:禁止残障人士入内!而去年中国刚刚签署和批准了《联合国残障人权利公约》,并新修订了《中华人民共和国残疾人保障法》,这些法律都明确规定“残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利”、“ 禁止一切基于残疾的歧视”。
        我们无法相信,像百盛这样一个在全球享有良好的口碑和声誉的国际著名百货商场品牌,今天在中国采取这种国别标准,出现这种“将残障人与狗并列为禁止入内类型”的歧视行为!
        我们无法相信,在国家和政府大力提倡和谐社会的今天,在多年来社会创造的尊重和平等对待残障人士的良好环境下,百盛集团却做出这种破坏来之不易的和睦氛围的行为!在中国发出如此不和谐的声音!
        在这一事件中,受到伤害的不仅仅是当事人坐在轮椅上 张 女士的八旬老母、 张 女士及我们,而是所有百盛的消费者及潜在消费者。因为每个人即使现在或者将来没有失明或者坐轮椅,但是没有人能够逃脱衰老,没有任何一个消费者愿意忠心耿耿地在百盛消费了几十年之后,因为健康状况的一点点变化而被拒之门外!最安全的办法,是他从一开始就不在百盛花钱!
        尽管南昌百盛总经理张军承诺向当事人道歉,我们认为这不够,我们真诚地希望能够看到百盛集团尽快采取如下积极地、负责任的具体行动,消除此事件造成的严重负面影响,杜绝此类事件的再次发生:
        1、应当尽快深刻反省并公开向广大残障人士及其亲友书面道歉,而非逃避和推卸责任!
        2、应当尽快开展基于反歧视的员工职业培训!
        3、应当尽快认真、全面的检查无障碍设施以及无障碍服务的落实情况!
原文转载自一加一广播:
http://www.yijiayi.org/newsread.asp?id=129


据10月13日《新法制报》报道:近日南昌百盛商场门口上演了“残疾人与宠物不得入内”荒唐一幕。由于担心商场内设施损坏以及安全考虑,坐轮椅的残疾人、盲人都被商场列入禁入名单,与宠物、吸烟者一道出现在百盛商场玻璃大门上的禁止标志行列中。我国包括《宪法》、《残疾人保障法》、《民法通则》等法律法规明确规定,残疾人的合法权益受法律保护,禁止对其于歧视。可是,由于罚则规定的不详尽,“歧视”行为该如何罚却成为相关主管部门面对的难题。

  残疾人也是人,且是受法律保护,必须给予特殊照顾的特殊群体。然而,在南昌百盛商场,残疾人的这种特殊法定权益,不仅没有受到应有的尊重、关照和保护,就连与正常人所享有的普遍权利也被剥夺,这已经够让人难以容忍了。可该商场竟然还将残疾人与狗之类的宠物相提并论,如此思惟和行为与狗又有何异?就是狗有时还能通点人性,“将残疾人与狗并列”者,反而对残疾人群一点同情心都没有,这就更加让人忍无可忍了。

  不客气地说,那些将残疾人与狗并列的决策者们,如果不是“法盲”,不是白痴的话,都应当知道,这些对残疾人的歧视的举动,是对法律的藐视,对人权的践踏,是逆社会潮流而动的违法行为。也许他们认为,商场是企业,有自己的自主权。况且,法律虽有保护残疾人权益、禁止歧视的条款,但无具体的处罚规定。我这么做了,又能把我怎么样?君不知,企业的自主权必须在法律的框架内行使,如此肆意践踏残疾人权的严重违法行为,就不怕受到社会公德的谴责,就不怕与和谐的大逐势格格不入!

  可能他们要说,“禁入令”是出于安全考虑,为残疾人着想。这也在是掩耳盗铃的逻辑,是欺人自欺的借口。说穿了,是担心自己的设施被损,是怕负残疾人受伤的法律和经济责任,而且此前已有过先例。退后一步说,如果真是为残疾人着想,就不应当因噎废食,而应当想些切合实际的办法,采取些实实在在服务措施。就象我在美国半年期间,看到人家商场室外设有专用的残泊、入场有残疾人专用通道、场内有专人帮扶那样,搞好保护性服务。说这些并是指望南昌百盛商场真的能去做,而是要让他们看到自身违法行为,与发达国家企业形成的巨大反差,从而有所触动,有所醒悟,自我纠正坐井观天经营的“老大”作风。

  说到这里,我们还要呼吁国家相关部门,针对现有实际,修订《残疾人保障法》、《消费者权益保护法》等法规中,关于对违法行为处罚的条款,提高其可操作性和威慑力,让执法者有据可依,让法管者不敢轻举妄为,让违法者付出应有的代价。

来源: 大江网


【本文转载自hippo的qq空间】
失明和视力残疾人士的职业取向
在afb.org上看到这篇关于盲人职业取向的文章。容我慢慢地译。( 7月7日完成。)

译文:

失明和视力残疾人士的职业取向
无限可能

失明和视力残疾人士可以完成几乎你能想象得到的任何工作:律师,艺术家,会计师,秘书,顾客服务代表,食品加工工人,工厂工人,金融分析师,教师,医疗报告打字员,托儿所工人,顾问,计算机程序员,厨师,销售人员,文书,以及更多。在今天或者未来,失明和视力残疾人士所正从事的各种工作真是不胜枚举。各样的可能性都是巨大的。

自从通过了1973年的康复法案,因为一系列的事件,失明和视力残疾人士有了比以往历史上任何时候更为广泛的职业选择。法律和社会的变迁减少了对视力残疾工作者的歧视,同时人们对待残障人士的态度在逐步改善。雇主,特别是中型至大型的企业,常规性地执行平等就业机会的惯例,并且有性别与种族多元化和容纳残疾人的程序。已有的辅助工具使视障人士得以更加轻松地完成许多之前不能够完成的工作。特有的培训,适当的工具,推销自己的能力,和雇主愿意帮助的态度就构成了成功的模式。

每个工作者都是不同的个体
没有两个视障人士有相同的视力或者会使用同样的办法以执行工作有关的任务。有些人会比其他人更多地使用他们的视力; 有些人可能在使用非可视技术时才能更有效地工作。许多人在他们成为视障者前已经学会怎样完成他们工作的基本职能,这样的人需要学习适应视障的技术,以保留或恢复就业。 已经视障多年的新员工在学习有效地履行其职责时将需要使用适应性技术。大多数人失明或视力残疾人士将受益于为方便视障人士所做的工作环境改造,这样他们能够在工作中更具有竞争力。

工作场所改造
改造是对工作环境或个人的工作状况进行调整,使残疾人可以象他们的非残疾人同事一样履行工作职责,虽然他们并不一定以相同的方式来履行职责。 已证明有效和可负担得起的为视力残疾人士进行的工作场所改造包括以下方面:

减少眩光和调整照明。
语音或电子邮件而不是手写笔记。
台式或笔记本电脑配备有读屏软件(合成语音) ,屏幕放大,和/或光学字符识别( OCR )软件。
扫描仪,大型的显示器,还可以增加点字显示设备作为外设。
大字体书,可触设备,或有读音的卡钳,量表,卷尺,温度计,血压计,计算器,货币标识符,和收银机
帮助失明或视力残疾人士行动的工具包括长杖,导盲犬,电子旅行设备,可以阅读标志的特别望远镜,使用公共交通,和合伙用车。

欲了解更多信息
如果你想进一步了解视障人士的工作以及雇主可采纳的措施,请参考CareerConnect database of mentors,其中含有1000多位愿意担任求职视障人士指导老师的已就业视障人士。这些指导老师还可以就履行工作职责和职场相处等实际问题提供咨询意见。

若想得到翔实的,由在各类职业上已取得成功的失明和视力残疾人士所撰写的第一手资料,请参考由CareerConnect的指导老师所撰写的成功案例。

自雇
失明或视力残疾人士可以想明眼人一样作为企业家为自己工作。视障人士可以通过两个主要的渠道建立自己的企业:一个是由州立职业康复机构管理的商业企业计划,另一个是自谋职业。 这二者都需要企业家了解常见的商业惯例并对他们的产品或服务线有深入的见解。

企业计划
为了取得企业的成功,大多数企业家长时间工作,他们善于解决问题,并且很能承受压力。失明或视力残疾人士如果想要运作自己的企业可以向他们所在州的职业康复机构申请进入企业计划。这个计划是在Randolf -Sheppard 法案下创建的。这一计划为运营商提供以下商业机会:在政府大楼的大厅里,在州营高速公路沿线地区,偶尔在军事基地拥有销售摊位。商贩通常会运行以下类型中的一种或多种混合型的企业:

干摊位:所有已包装好的食品
湿摊位:一些准备好的食物,如三明治
食堂:厨房,冷热食品
自动售货机:往往是两个或两个以上摆放在一起,需要经常补货
在大多数情况下,商贩须向州企业计划项目支付一定比例的摊位收入。这笔钱被集中起来,再加上在Randolf-Sheppard 法案下留作运行该项目的资金,是用来给商贩提供福利(例如,健康保险,退休计划,摊位翻修,购买股票等) 。

其他自谋职业的选择
州企业计划之外的独立企业家在创业时需要投入更多的个人资源。他们的任务包括制定经营理念,最初的研究,写一份商业计划,并确保创业贷款。州立职业康复机构,根据个体就业计划,可以为这些企业家设计自谋职业计划并且赞助部分的启动费用(例如,原始股票,第一个月的租金,短时间支付保险费)。

视障企业家可以在下列组织找到支持: 全国盲人招商协会,它隶属于全国盲人联合会;以及美国Randolf -Sheppard商人协会,它隶属于美国盲人委员会。

密西西比州州立大学的盲与低视力康复研究与培训中心可提供其他资源清单。

小企业和自营就业服务( SBSES )提供信息并协助那些想要创立小型企业的残疾人士,其中包括关于创业和企业管理,以及与残疾有关的特殊问题的信息。该组织的工作人员来源于残疾就业政策调整网络办公室,是残疾人信息服务的宝贵资源。

残疾人企业家协会是“致力于协助那些奋力进取的残疾人在商业领域最大限度地发挥其潜力,与职业康复机构,政府和企业一起鼓励残疾人参与就业并提高他们的工作绩效。”


原文:
Careers for Blind and Visually Impaired Individuals
No Limits
People who are blind or visually impaired can perform almost any job you can imagine: lawyer, artist, accountant, secretary, customer service representative, food service worker, factory worker, financialanalyst, teacher, medical transcriptionist, day care worker, counselor,computer programmer, cook, salesperson, clerk, and more. We cannot count the number of different jobs people who are blind or visuallyimpaired are engaged in today or will be in the future. The possibilities are tremendous.
People who are blind or visually impaired have a wider array ofcareer possibilities than ever before in history because of acombination of events since the passage of the Rehabilitation Act of 1973. Legislative and societal changes have reduced discrimination towardvisually impaired workers as attitudes toward people with disabilitiesgenerally have improved. Employers, especially in midsized and largebusinesses, routinely follow equal employment opportunity practices andhave diversity and disability-accommodation processes in place.Available assistive technology makes it easier for people who arevisually impaired to perform many jobs that they never could havebefore. Proper training, appropriate tools, the ability to selloneself, and a willing attitude on the part of employers constitute awinning formula.
Every Worker is an Individual
No two visually impaired people have the exact same level offunctional vision or the same approach to executing work-related tasks.Some use their vision more than others; some may work more efficientlywhen they can use nonvisual techniques. Many learned to perform theessential functions of their jobs before they became visually impairedand will need to learn adaptive techniques to retain or return toemployment. New employees who have been visually impaired for manyyears will need to use adaptive techniques as they learn to performtheir duties effectively. The majority of people who are blind orvisually impaired will benefit from accommodations or modifications totheir work environment in order to perform competitively at work.
Accommodations in the Workplace
Accommodations are adjustments to the work environment or anindividual's work situation that enable a person with disabilities toperform work duties as well as (but not always in the same way) as hisor her co-workers without disabilities. Accommodations that have proveneffective and affordable for workers with visual impairments includethe following:
Glare reduction and adjusted lighting.Voice or e-mail messages instead of handwritten notes.Desk or laptop computers adapted with screen-reading (synthesizedspeech), screen magnification, and/or optical character recognition(OCR) software. Scanners, larger-than-average monitors, and/or braille display devices can be added as peripherals.Large print, tactile, or talking calipers, scales, tape measures,thermometers, blood pressure cuffs, calculators, money identifiers, andcash registersAids to mobility for people who are blind or visually impairedinclude long canes, dog guides, electronic travel aids, specialtelescopes to read signs, use of public transit, and carpooling.
For More Information
For further discussion of the jobs that visually impaired people do and tips for employers, explore the CareerConnect database of mentors,which includes more than 1,000 employed visually impaired persons whohave agreed to act as mentors to visually impaired people seekingcareer information. The mentors can also offer advice on the practicalaspects of performing their job duties and getting along well in theworkplace.
For informative, first-hand accounts written by blind and visuallyimpaired people who have achieved success in a variety of interestingjobs, check out the Success Stories written by CareerConnect mentors.

Self-Employment
People who are blind or visually impaired work for themselves asentrepreneurs just the way sighted people do. Two major avenues existfor visually impaired persons to establish their own businesses: theBusiness Enterprise Program, administered by state vocationalrehabilitation agencies, and self-employment. Both require theentrepreneur to be knowledgeable about common business practices and toknow about their product or service lines in depth.
Business Enterprise Program
In order to succeed in business, most entrepreneurs work long hours,excel at problem-solving, and have a high tolerance for stress. Peoplewho are blind or visually impaired who would like to run their ownbusiness can apply to their State vocational rehabilitation agency forentrance into the Business Enterprise Program (BEP), created under theRandolf-Sheppard Act. BEP provides business opportunities for operatorsto run vending stands in the lobbies of government buildings, in restareas along State highways, and occasionally on military bases. Vendorstypically run one or a combination of the following types of businesses:
Dry stands: all packaged foodsWet stands: some prepared foods such as sandwichesCafeterias: kitchen, hot and cold foodsAutomated vending machines: often in banks of two or more, requiring routine restockingIn most cases vendors pay a percentage of the income from their standsto the BEP. This money is pooled and, along with funds set aside forthe BEP under the Randolf-Sheppard Act, is used for the benefit of thevendors (e.g., health insurance, retirement plans, standrefurbishments, purchase of stock, etc.).
Other Self-Employment Options
Independent entrepreneurs outside the BEP need to invest much moreof their own resources into starting a business. Their responsibilitiesinclude formulating a business concept, initial research, writing abusiness plan, and securing start-up loans. State vocationalrehabilitation agencies, under the Individualized Plan for Employment(IPE) can set up self-employment plans for these entrepreneurs andpartially sponsor start-up expenses (e.g., initial stock, first month'srent, time-limited payment of insurance premiums).
Visually impaired entrepreneurs can find support from the  National Association of Blind Merchants, an affiliate of the National Federation of the Blind; and the  Randolf-Sheppard Vendors of America,an affiliate of the American Council of the Blind.
Other resource lists are provided by the Rehabilitation Research and Training Center on Blindness and Low Vision maintained by Mississippi State University.
The Small Business and Self-Employment Service (SBSES)provides information and assistance to people with disabilities whowish to start a small business, including information on starting andmanaging a business, and issues specifically related to disabilities.The SBSES is staffed by the Office of Disability Employment Policy's Job Accommodation Network (JAN), a valuable resource in disability information services.  
The Disabled Businesspersons Associationis "dedicated to assisting enterprising individuals with disabilitiesmaximize their potential in the business world, and work[ing] withvocational rehabilitation, government and business to encourage theparticipation and enhance the performance of the disabled in theworkforce."  


本文转自自强盲人论坛:
http://bbs.mangren.org
交谈中请勿轻信汇款、中奖消息,勿轻易拨打陌生电话。

§小妖精(xxxx) 16:20:45
对了,问一个问题,朋友们有没有遇到过买意外保险被拒绝的事情啊。因为现在盲人买这种保险,保险公司都不卖
杨帆(xxxx) 16:21:46
应该是不卖的,因为风险比较严重
杨帆(xxxx) 16:22:23
但我不知道这种做法是否涉嫌违法
还珠格格(xxxx) 16:28:28
一般的是拒绝的
还珠格格(xxxx) 16:28:40
好象不光是意外保险
自强晴天 16:29:01
没注意过,
自强晴天 16:29:07
难道盲人不能买保险
还珠格格(xxxx) 16:29:29
咱这样的人能上的险种不多!
还珠格格(xxxx) 16:30:51
我只听说原来上学的时候,学校上保险,交了两千多,结果赔回来六千多!
自强晴天 16:30:54
不合理啊
杨帆(xxxx) 16:31:37
其实阿,保险就是一种另类的欺骗,反正我家里有人做这个,我市不喜欢,尤其是商业保险
§小妖精(xxxx) 16:33:37
盲人可以买,但是意外不卖,就是因为歧视盲人,觉得盲人高风险人群啊,嘿嘿,我现在特别想找一个被拒绝过的盲人朋友,做一个调查
自强晴天 16:34:36
这个好,找找看
还珠格格(xxxx) 16:35:16
好象盲人自己买保险的人不多,有些人是在小的时候家长帮忙买的!
杨帆(xxxx) 16:36:10
我对商业保险的认识是:没有买保险以前,笑脸;买了保险以后,变脸 ;实在不行了,干脆给你来个不要脸,反正我信不过,即便他卖给你了,也会有许多苛刻的条件等着你,别着急么,理赔时候见
还珠格格(xxxx) 16:36:23
我听说在国外,有些人就是不吃不喝也把保险都买齐!
杨帆(xxxx) 16:38:47
的确,外国人的保险意识比国人强的多,但是其保险运作也比国内规范的多
§小妖精(xxxx) 16:41:12
因为商家要做生意的,所以,觉得高风险的人群就拒绝的,可是盲人出门比如说,坐飞机,也不给意外保险,哈哈,坐飞机,也不是过马路,大家都平等阿,假如说飞机出了事故,盲人就倒霉阿,没有索赔阿
还珠格格(xxxx) 16:42:34
哦,这个啊,那应该算歧视了吧?
自强晴天 16:43:08
真的有这事情,我做汽车好像还没有
还珠格格(xxxx) 16:43:52
以前我买汽车票也有一元钱的保险的啊!
自强晴天 16:44:37
船票也有保险的
还珠格格(xxxx) 16:45:06

自强晴天 16:46:39
我们调查一下这个问题吧
手机没电(xxxx) 16:49:46
这个险种和不许盲人买的险种还不一样,做汽车飞机的那种保险谁都可以买
还珠格格(xxxx) 16:49:46
保险问题
吾心飞翔(xxxx) 16:50:00

吾心飞翔(xxxx) 16:50:46
你们都有保险么
吾心飞翔(xxxx) 16:51:06
我都没有啊
吾心飞翔(xxxx) 16:51:21
说话啊
手机没电(xxxx) 16:53:09
我理解可能是这样,当乘车或飞机出事故造成伤害的时候,受害者一方面可以得到在本次乘坐的时候买的保险赔付,而另外还有受害者自己并非为了本次乘坐而买的某种意外险的赔付,而这后者的某些险种盲人不许买吧
§小妖精(xxxx) 16:54:05
我市说出国,要有担保人,要买保险出境保险,就不给盲人呢
吾心飞翔(xxxx) 16:54:13
开始吃饭哪
吾心飞翔(xxxx) 16:54:42
你们慢慢聊吧
还珠格格(xxxx) 16:55:32
哦,这个我就不了解了
手机没电(xxxx) 16:55:49
具体怎么弄的就不知道了,
手机没电(xxxx) 16:58:49
反正在保险方面对残疾人的不平等之处很多,


4月24日到26日,我参加了自强残疾人南京自助游。
这是我第一次参加自强的活动,也是第一次参加网友聚会。
所以对我来说,这算是新的两个第一次了。
短短的三天时间,给我留下了深刻的印象,对参与的所有朋友们,对南京这座悠久的古城,我都有很多很多话想说。我会慢慢的写出来,与大家分享。